個人情報保護方針

合同会社Hundred（以下「当社」といいます。）は、お客様、取引先ならびに従業員の個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律その他の関連法令等を遵守するとともに、以下の方針に基づき、個人情報の適正な取得、利用及び管理を行います。

1. 個人情報の取得について
当社は、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得します。偽りその他不正の手段により取得することはありません。

2. 個人情報の利用目的
当社は、取得した個人情報を以下の目的の範囲内で利用し、目的外の利用は行いません。
・業務委託契約（SES契約等）の締結、履行及び管理のため
・技術者の稼働状況の管理、契約先企業への提案及び報告のため
・採用選考及び入社後の労務管理のため
・業務に関するご連絡、お問い合わせへの対応のため
・法令に基づく各種届出、手続きのため

3. 個人情報の第三者提供について
当社は、以下の場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。
法令に基づく場合人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき国の機関等が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合

4. 個人情報の安全管理措置
当社は、取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の安全管理のため、以下を含む必要かつ適切な措置を講じます。
・個人情報保護に関する管理責任者の設置
・従業員に対する教育・研修の実施
・個人情報を取り扱う区域における入退室管理
・アクセス制限、ID・パスワードによる認証等の技術的対策
・委託先に対する必要かつ適切な監督

5. 個人情報の委託について
当社は、業務の遂行上必要な範囲内で個人情報の取扱いを外部に委託する場合があります。この場合、委託先に対して個人情報を適切に取り扱うよう、必要かつ適切な監督を行います。

6. 開示、訂正、利用停止等について
当社が保有する個人情報について、ご本人からの開示、訂正、追加、削除、利用停止等のご請求があった場合には、ご本人であることを確認の上、法令に従い遅滞なく対応いたします。

7. 法令・規範の遵守と見直し
当社は、個人情報の保護に関する法律その他の規範を遵守するとともに、本方針の内容を適宜見直し、改善に努めます。

8. お問い合わせ窓口
個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、開示等のご請求は、下記窓口までご連絡ください。

合同会社Hundred　

制定日：2025年10月